Сент-Луису нужно больше квалифицированных рабочих для своего экономического будущего

Регион Сент-Луиса сделал ставку на значительную часть своего будущего экономического развития на технологии и отрасли, которые все еще развиваются.

Чтобы ставка на такие области, как геопространственные технологии, передовое производство и агротехнологии, была успешной, региону потребуется гораздо больше работников, готовых работать в этих областях, когда работодатели обратятся к ним.

«Мы хотим, чтобы поток талантов был настолько богатым и надежным, чтобы сотни кандидатов претендовали на эти открытые возможности», — сказала президент Rung for Women Лесли Гилл.

Ее организация обучает женщин в регионе Сент-Луис, которые хотят перейти к карьере в таких секторах, как геопространственные данные, технологии и передовое производство.

По мнению Гилла, сейчас настало время расширить возможности такого рода развития рабочей силы, особенно перед тем, как в ближайшие годы на севере Сент-Луиса откроются такие объекты, как новый кампус Национального агентства геопространственной разведки и Центр передовых производственных инноваций.

«Так что NGA говорит: «Чувак, Сент-Луис был готов», — сказала она. «У них были люди, которые стучались в нашу дверь в поисках этих вакансий, они были хорошо обучены и интересовались вакансиями, которые у нас были».

То же самое относится и к другим отраслям, на будущее которых Сент-Луис делает ставку, добавила она.

Имея это в виду, регион вкладывает ресурсы в организации и учреждения, которые могут быстро создать необходимую ему рабочую силу.

Прошлогодний региональный грант «Build Back Better» в размере 25 миллионов долларов США, направленный на расширение передовой обрабатывающей промышленности региона, направлен на поддержку «Rung for Women» и финансовую поддержку новых учебных заведений в муниципальном колледже Сент-Луиса и колледже Юго-Западного Иллинойса.

SWIC уже учит своих студентов работать на автоматизированных фрезерных станках с ЧПУ, которые стали отраслевым стандартом, сказал Марк Босворт, координатор промышленных технологий местного колледжа.

«Эти машины действительно являются началом всего, что кто-то действительно делает каждый день», — сказал он. «Детали для самолетов, в том числе для истребителей и коммерческих самолетов. Медицинская промышленность, детали стоматологии и глазной хирургии».

По словам Босворта, общественный колледж добавляет инструкции по использованию еще более совершенных машин, которые могут легко производить что-то вроде кости для трансплантации бедра. По его словам, деньги, полученные SWIC для поддержки своих программ, также помогают внедрить роботов в производственный процесс.

«Это что-то вроде производства без освещения; мы хотим, чтобы наши студенты могли программировать роботов, по сути, настраивать целую обрабатывающую станцию», — сказал Босворт. «Вот куда движется индустрия: более продвинутая».

Будущие перспективы нынешних студентов кажутся радужными. По словам Босворта, в SWIC еженедельно поступает несколько звонков от компаний, желающих нанять ее студентов.

Нынешние студенты тоже это видят.

«Я слышал, что многие компании нанимают и действительно ищут машинистов, которые могли бы прийти туда и работать», — сказала студентка SWIC Лемола Мейсон, которая также работает станком с ЧПУ в Seyer. «Там, где я сейчас работаю, многие люди готовятся выйти на пенсию, так что и вакансий открывается много».

По его словам, для Мэйсона автоматизированное производство не было чем-то в поле зрения, пока его тетя не порекомендовала ему программу в SWIC.

«Она думала, что меня это заинтересует, и я просто как-то заинтересовался этим», — сказал он. «Это было одно из величайших событий за всю историю, поворотный момент в жизни, когда я именно это и хочу сделать».

Опыт Мейсона подчеркивает дилемму, с которой сталкивается Сент-Луис в своем стремлении расширить передовое производство.

«Мы начнем наблюдать тенденцию старения людей и выхода на пенсию», — сказал Гилл. «На самом деле не было предпринято согласованных усилий по позиционированию этого сектора как растущего сектора для региона».

Гилл сказала, что в производстве и других отраслях, которые ее организация обучает женщин, существует множество высококачественных рабочих мест, для которых не требуется многолетнее образование или ученая степень. По ее словам, более серьезная задача состоит в том, чтобы изменить повествование о них так, чтобы оно подчеркивало их как жизнеспособные варианты карьерного роста для местных жителей.